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Q どんな人物を採用しているのですか?
A「向上心、挑戦意欲がある」「コミュニケーション能力がある」 「リーダーシップをとれる」人物を求めています。


Q 資格は必要ですか?
A資格を問うことはありません。ですが、あるに越したことはありません。


Q 待遇面について教えてください。
A能力(技術)主義、成果主義に基づく給与体系を導入しています。 学歴や年齢、性別にとらわれることなく、社員一人一人について総合技術力、業績、自己啓発等あらゆる角度から評価し、処遇を実施します。


Q 残業することはありますか?
A納期がありますので仕事を間に合わせる場合、当然残業ということもあります。 しかし、これは恒常的にあるものではありません。


Q 転勤はあるのでしょうか?
A基本的に転勤はありません。


Q 経験者採用の募集期間はどのくらいでしょうか?
A当社では経験者採用については通年採用をしております。 いつでもご応募下さい。


Q 経験者採用の場合に、新卒採用者との区別はありますか?
A経験採用者には当然即戦力としての期待を持って採用しております。 その分新卒者とは求める能力において違いはありますが、職種・処遇・昇格等全ての人事制度及び機会選択の場においては公平です。


Q 入社後の待遇について教えて下さい。
Aお持ちのスキル、経験を考慮のうえ当社規定に基づき優遇致します。


Q 評価制度はどのようになっていますか?
A目標管理制度や自己能力申告制度を通じた成果主義としています。 ただし、継続して実績を上げられる能力についても重視しており、人材を多面的に育成・評価していると言えるでしょう。